Un trabajo que importa
El sentido del trabajo es la dimensión mejor calificada de la encuesta.
Traducción preliminar, pendiente de revisión profesional.
Hallazgos de la encuesta 2026
Lo que nos dijeron los empleados de la industria de apartamentos.
Cada año, los empleados de cada organización nominada califican a su empleador, de forma anónima, en 11 dimensiones. Esto es lo que dijeron en 2026, en promedios y porcentajes del informe de la industria 2026.
9.18, sentido del trabajo, la dimensión mejor calificada
8.91, recomendaría a su empleador a un amigo
8.91, recomendaría a su supervisor para un aumento o ascenso
8.89, satisfacción con su puesto
Las calificaciones de la industria
Cómo califican los empleados a sus empleadores.
Puntuaciones promedio en las 11 preguntas calificadas, en una escala del 1 al 10.
Aspectos destacados
Una fuerza laboral que cree en su trabajo.
Recomendarían a su empleador
La probabilidad de que los empleados recomienden a su empleador a un amigo que busca empleo.
Confianza en los supervisores
La probabilidad de que los empleados recomienden a su supervisor para un aumento o ascenso.
Quiénes respondieron
Un perfil de la fuerza laboral de la industria de apartamentos.
Género
Generación
40% de los encuestados son gerentes
48.8% llevan dos años o menos con su empleador
71.2% ganan menos de $100,000 al año
La conclusión
Tres cosas que los líderes deben saber.
- Los empleados encuentran sentido en su trabajo y confían en sus supervisores.
- La competitividad salarial es la única dimensión que queda por debajo de las demás.
- El riesgo de rotación es mayor en los dos primeros años, cuando casi la mitad de la fuerza laboral aún es nueva.
Ganadores recientes de NAA Top Employers
Obtenga el informe completo State of Employment 2026.
Las calificaciones de la industria, un perfil de la fuerza laboral, un análisis de retención y una matriz de acciones prioritarias para los líderes.
Las cifras se basan en el 2026 NAA Annual Industry Employee Satisfaction Report del Business Intelligence Group. Los encuestados son empleados de organizaciones nominadas a NAA Top Employers; por lo tanto, los resultados reflejan una población de empleadores nominados. Los promedios están ponderados por el número de respuestas.