11 preguntas calificadas del 1 al 10
4 categorías por tipo y tamaño
3 informes para cada nominado
139 organizaciones reconocidas como NAA Top Employers desde 2020
Ganadores recientes de NAA Top Employers
Por qué nominar
Más que un programa de premios.
Datos valiosos de los empleados
Opiniones directas, basadas en el NPS, de empleados de una amplia gama de áreas funcionales.
Vea la encuestaImpulse su negocio
Use los datos de la encuesta a empleados para hacer cambios que impulsen su negocio.
Cómo se calificaAmplia exposición en los medios
Llegue a publicaciones de negocios, radio y televisión, periódicos locales y sitios web de televisoras en todo el país.
Vea a los ganadores anterioresMejor imagen de marca
Impulse el reclutamiento y la retención de empleados al presentar a su organización como una de las mejores de la industria. ¡Muestre al mundo lo excelentes que son usted y sus empleados!
Obtenga la guíaEl método
Net Promoter Score, pensado para empleados.
NAA Top Employers utiliza encuestas basadas en el Net Promoter Score (NPS) que miden de forma anónima la experiencia de los empleados. Las puntuaciones se consolidan y clasifican con una fórmula ponderada exclusiva. No es un promedio ni una suma de todas las puntuaciones. Toque una puntuación para ver dónde queda un empleado.
La encuesta
11 preguntas deciden a los ganadores.
Toma unos minutos en cualquier computadora, tableta o teléfono. Las preguntas demográficas no se califican; úselas para segmentar sus resultados.
Vea una encuesta de muestra- En general, ¿qué tan satisfecho está con su organización/empleador?
- En general, ¿qué tan satisfecho está con su puesto?
- ¿Qué tan probable es que recomiende a su empleador a un amigo que busca un nuevo empleo?
- ¿Qué tan probable es que recomiende los productos o servicios de su empleador a un amigo o familiar?
- ¿Qué tan probable es que recomiende a su supervisor actual para un aumento o ascenso?
- ¿Qué tan significativo es su trabajo?
- ¿Con qué apertura se comparten la información y el conocimiento en la empresa?
- ¿Qué tan interesado está su gerente en su desarrollo profesional?
- ¿Qué tan familiarizado está con los objetivos estratégicos de alto nivel de la empresa?
- ¿Qué tan competitivo es su salario en comparación con empleos que podría encontrar en otro lugar?
- ¿Qué tan respetado y valorado se siente?
Categorías y participación
Un n.º 1 y un Top 10 en cada categoría
Los nominados se dividen en cuatro categorías: una para proveedores y tres para empresas de administración según el tamaño de la organización. En cada categoría, NAA reconoce al Top Employer n.º 1, junto con otras nueve organizaciones que completan el Top 10. Las organizaciones que no se clasifiquen en el Top 10 pero que igualen o superen el punto de referencia de la industria serán reconocidas como finalistas. Para ser elegible para el reconocimiento, un porcentaje mínimo de empleados debe completar la encuesta, de modo que los resultados de cada organización sean lo suficientemente confiables para compararlos.
Hasta 100 empleados
101–500 empleados
Más de 500 empleados
Estos mínimos se aplican por igual a las empresas de administración y a los proveedores.
Lo que reciben los nominados y los ganadores
Cada nominado recibe
- Datos sin procesar y anónimos de los empleados
- Informe resumido de satisfacción de los empleados
- Informe comparativo de la industria
Cada ganador recibe
- Trofeo oficial de NAA Top Employers
- Inclusión en el comunicado de prensa oficial de NAA
- Reconocimiento en los boletines y publicaciones de NAA
- Mención en el sitio web de NAA
- Promoción en las plataformas de redes sociales de NAA
- Uso libre de regalías del logotipo del premio en su sitio web y materiales de marketing
4 pasos para ganar.
Paso 1: Inscríbase
A más tardar el 15 ene 2027 · Abierto ahora
Breve perfil de la empresa más la cuota de inscripción de $299.
Paso 2: Encuesta
1 – 26 feb 2027
Plantillas de correo para invitar a su equipo, con actualizaciones del avance.
Paso 3: Aprenda
10 de marzo de 2027
Se notifica a los finalistas. Se entregan los informes y los datos sin procesar.
Paso 4: Celebre
31 de marzo de 2027
Comienza la difusión en los canales de NAA.
Obtenga gratis la guía de nominación 2027.
Fechas límite, categorías, la encuesta completa y opciones de pago, todo en un PDF.
Sin costo ni obligación de nominar.
Todo listo.
Su guía está lista para descargar.
Descargue el PDF¿Necesita una versión accesible? Las fechas, los pasos y los requisitos de participación de la guía también están en las páginas Cómo funciona y Preguntas frecuentes.
Los diez mejores de 2026
Estará en excelente compañía.
- N.º 1
- N.º 1
- KEO Management, LLC
- N.º 1
- N.º 1
- N.º 1
“Las investigaciones indican que los trabajadores tienen tres necesidades principales: un trabajo interesante, reconocimiento por hacer un buen trabajo y estar al tanto de lo que sucede en la empresa.”
Preguntas frecuentes
Se cobra una cuota de inscripción de $299 al enviar su nominación en línea. Se aceptan en línea las principales tarjetas de crédito, Apple Pay y Google Pay, o elija cheque o transferencia en el formulario de nominación y le enviaremos una factura por correo.
Las empresas de administración y los proveedores tienen los mismos mínimos: el 50% de los empleados en organizaciones de hasta 100 empleados; el 25% o 50 respuestas, lo que sea mayor, de 101 a 500 empleados; y el 15% o 125 respuestas, lo que sea mayor, con más de 500 empleados. Se debe encuestar a todos los empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo.
Sí. Las encuestas son 100% anónimas y seguras, y no se recopila información de identificación personal.
Se permite un solo voto por persona, con seguimiento por dispositivo y dirección IP. El abuso del sistema provoca la descalificación inmediata.
Cada nominado recibe los datos de su propia encuesta, incluidos los datos sin procesar, un informe resumido y un informe comparativo de la industria para comparar sus resultados con los de sus pares.
NAA, junto con el Business Intelligence Group. Desde 2012, BIG ha desarrollado y organizado programas de premios empresariales imparciales, a cargo de un tercero, en muchas industrias.