Datos valiosos de los empleados
Con nuestra encuesta a empleados basada en el Net Promoter Score (NPS), cada nominado recibe comentarios directos de empleados de una amplia variedad de áreas funcionales del negocio.
Traducción preliminar, pendiente de revisión profesional.
Por qué nominar
Mucho más que un programa de premios.
NAA Top Employers celebra a las organizaciones con una cultura laboral ejemplar. Pero no necesita ganar para obtener algo valioso. Cada nominado recibe la opinión honesta de sus empleados, una información que perdura mucho después del anuncio de los premios.
Ganadores recientes de NAA Top Employers
Cuatro razones para nominar
Un reconocimiento que viene directamente de su gente.
Impulse su negocio
Use los datos de la encuesta a empleados para hacer cambios que impulsen su negocio.
Amplia exposición en los medios
La noticia de su triunfo puede llegar a audiencias de todo el país a través de publicaciones de negocios, medios de radio y televisión, periódicos locales y sitios web de canales de televisión.
Mejor imagen de marca
Impulse el reclutamiento y la retención de empleados al presentar a su organización como una de las mejores de la industria. ¡Muestre al mundo lo excelentes que son usted y sus empleados!
Lo que la encuesta hace por usted
Encuestas como esta mejoran la retención, el compromiso y el desempeño.
La encuesta a empleados de NAA Top Employers basada en el NPS es un recurso valioso para los equipos de liderazgo. Nosotros proporcionamos el contenido y damos seguimiento a los resultados, para que la gerencia pueda hacer cambios a partir de los comentarios de los empleados, mientras ellos expresan sus opiniones de forma anónima.
“Las investigaciones indican que los trabajadores tienen tres necesidades principales: un trabajo interesante, reconocimiento por hacer un buen trabajo y estar al tanto de lo que sucede en la empresa.”
Estas encuestas le ayudan a
- Reducir la rotación
- Aumentar la productividad
- Mejorar la cultura de la empresa
- Medir el progreso año tras año
- Fomentar nuevas ideas
Aunque no gane
Tres informes para cada nominado.
Al cerrar la encuesta, cada nominado recibe los datos de la encuesta de sus propios empleados.
Datos sin procesar
Todas las respuestas anónimas, incluidas las preguntas demográficas, para que su equipo pueda segmentar los resultados por nivel, antigüedad y más.
Informe resumido
Sus puntuaciones en cada una de las 11 preguntas calificadas, desgloses demográficos y comentarios de los empleados, organizados para el liderazgo.
Informe comparativo de la industria
Cómo se comparan sus resultados con los de sus pares en toda la industria, con datos agregados y anónimos.
Los nominados que quedan fuera de los diez mejores pero cuyas puntuaciones superan el punto de referencia de la industria son nombrados finalistas.
Sin sorpresas
Lo que realmente implica.
Costo
Una sola cuota de inscripción de $299, que se paga al enviar su nominación en línea. Tarjeta, Apple Pay, Google Pay, cheque o transferencia.
Tiempo
Unos minutos por empleado. La encuesta se realiza del 1 al 26 de febrero de 2027, y los informes llegan el 10 de marzo de 2027.
Participación
Le enviamos plantillas de correo para invitar a su equipo y actualizaciones periódicas sobre su tasa de respuesta. Según su tamaño, debe responder entre el 15% y el 50% de los empleados, con un mínimo de 50 respuestas en organizaciones de más de 100 empleados y de 125 en las de más de 500.
Privacidad
Las encuestas son 100% anónimas y seguras. No se recopila información de identificación personal.
Lo que reciben los nominados y los ganadores
Cada nominado recibe
- Datos sin procesar y anónimos de los empleados
- Informe resumido de satisfacción de los empleados
- Informe comparativo de la industria para comparar sus resultados con los de sus pares
Cada ganador recibe
- Trofeo oficial de NAA Top Employers
- Inclusión en el comunicado de prensa oficial de NAA
- Reconocimiento en los boletines y publicaciones de NAA
- Mención en el sitio web de NAA
- Promoción en las plataformas de redes sociales de NAA
- Uso libre de regalías del logotipo del premio en su sitio web y materiales de marketing
“En un panorama de vivienda de alquiler en constante cambio, el reclutamiento y la retención siguen siendo los grandes desafíos de nuestra industria. Los ganadores de los Premios NAA Top Employers 2026 han elevado el estándar de lo que significa construir un lugar de trabajo donde las personas quieren quedarse y crecer profesionalmente.”
Su gente merece el reconocimiento.
Las nominaciones para el programa 2027 cierran el 15 de enero de 2027.
Las nominaciones cierran en
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Las nominaciones para 2027 están cerradas.